与我共创高效清洁！待办事项和自我护理-清洁动机|艾米丽·诺里斯（Emily Norris）
在第10集中，其本身被称为``全职就业是法律中的一个漏洞，可以降低工资''或`` '' ... ``...
当谈到为什么Nene不能在周末担任游戏测试者时，他们讨论了：
青叶： 为什么周末不能兼职？
寇： 哦，这取决于公司，但是他们按小时支付工资，因此，如果他们加班和周末工作，青叶县的薪水会比您高。
青叶： 等一下！做全职员工只是降低工资的漏洞吗？
寇： 我们可以再谈一次。
这指的是什么？这是否也适用于西方世界或日本的某种商法？
如果有人领薪水，通常不会加班。青叶大概是有薪水的，所以像许多全职工人一样，她不会加班。
但是，作为一名兼职/临时工，Nene可能会加班，这就是为什么她最终可能比青叶赚更多的钱。
作为一个一般的例子，与更多“无精打采”的行业的程序员相比，视频游戏的程序员工作时间更长，薪水更低。
与大多数其他行业的员工相比，他们对工作的热情通常更高。不幸的是，有些公司乐于利用这一点来降低工资。
4- 3这是日本特有的吗？在欧洲，特别是德国，全职工作将在合同中包含一定数量的工作时间（或其他等效措施;如果没有，我肯定可以确定采用的标准）以及高于此的任何工作加班，必须通过给予员工更多的空闲时间来支付或减少。但是，我几乎不知道世界其他地方如何看待这一点。
- 3这只是一个一般性的解释，如果您要查找特定的详细信息，请尝试Workplace.SE。
- 7月1日通常，与美国或日本相比，欧盟各州在工人权利方面的做法更为先进。在美国和日本，“受薪”通常表示“每周无穷小时”。
- @Jan在整个欧洲并非如此-尽管对于低薪工作或受集体谈判协议保护的工作通常都是如此。但是，对于管理工作或薪酬较高的专业工作，例如律师或顾问，通常将加班费计入正常工资中。在这方面，欧洲是一名测试员，我真的不知道。
